Дисциплинарное взыскание увольнение

Увольнение по инициативе работодателя как мера дисциплинарного взыскания

Дисциплина труда и трудовой распорядок организации. Виды взысканий за совершение дисциплинарного проступка и порядок их применения. Поощрения за труд. Условия снятие дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

Дисциплинарная ответственность: понятие, основания, условия и виды. Меры дисциплинарного взыскания.

Порядок применения мер дисциплинарного взыскания.

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка фирмы на территории Российской Федерации. Понятие и сущность дисциплинарной ответственности.

Содержание трудовой дисциплины и дисциплинарного проступка по законодательству РБ. Меры дисциплинарного взыскания. Судебная практика по вопросам привлечение работника к дисциплинарной ответственности.

Развитие и современное состояние института применения мер поощрения и дисциплинарного взыскания к осужденным. Принцип стимулирования правопослушного поведения осужденных.

Сравнение норм дисциплинарных взысканий в уголовно-исполнительном и трудовом праве. Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарная ответственность работника. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя в случае однократного нарушения работником трудовых обязанностей.

Институт дисциплинарной ответственности в дореволюционной России; ее понятие как предпосылки обеспечения дисциплины труда в учреждениях; виды, отличие дисциплинарного проступка; нормативно-законодательное регулирование и порядок применения мер взыскания. Виды дисциплинарных взысканий. Понятие дисциплинарного проступка.

Применение дисциплинарного взыскания.

Образец коллективного договора, составленного на базе макета, разработанного Минтрудом России.

Контроль за исполнением коллективного договора. Исследование особенностей применения мер дисциплинарного взыскания. Материальные и моральные поощрения работников.

Анализ их роли в процессе управления персоналом. Порядок оформления дисциплинарных взысканий и поощрений.

Процедура наложения взысканий. Определение круга трудовых обязанностей работника.

Юридически значимые обстоятельства, требующие доказательства при совершении дисциплинарного проступка. Применение и снятие взысканий в виде замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям.

Понятие увольнения работника как меры дисциплинарного взыскания. Расторжение трудового договора в случае неоднократного или однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.

Порядок увольнения работника за нарушение дисциплины труда.

Comments are closed.