Доп страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии

Уплата застрахованным лицом дополнительных страховых взносов в рамках государственной программы софинансирования накопительной части трудовой пенсии через работодателя

Уплата застрахованным лицом дополнительных страховых взносов в рамках государственной программы софинансирования накопительной части трудовой пенсии через работодателя Гражданин, вступивший в государственную программу софинансирования накопительной части трудовой пенсии, может осуществлять уплату дополнительного страхового взноса путем перечисления денежных средств в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации через своего работодателя (организацию или предприятие) . Работодатель одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов формирует и представляет в территориальный орган ПФР реестры застрахованных лиц (работников), за которых осуществлено перечисление денежных средств. Размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии определяется застрахованным лицом самостоятельно, но для получения софинансирования от государства размер уплачиваемого дополнительного страхового взноса должен составлять не менее 2 тыс.

рублей в год. Особые условия софинансирования предусмотрены для граждан, которые достигли общеустановленного пенсионного возраста (для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет), но не обратились в Пенсионный фонд за начислением ни одной из частей трудовой пенсии. Объем государственного софинансирования для таких граждан увеличивается в четыре раза . но не превышает 48 000 рублей в год.

То есть, перечислив 12 000 рублей в год на накопительную часть пенсии, с учетом взноса государства гражданин за год пополнит свой индивидуальный пенсионный счет на 60 000 рублей в год.

Помимо самостоятельного формирования своей накопительной части законодателем предусмотрена возможность участия работодателя в уплате дополнительных страховых взносов в пользу физических лиц.

Работодатель вправе принять решение об уплате из собственных средств взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.

Размер взносов работодателя рассчитывается (определяется) им ежемесячно в отношении каждого застрахованного лица, в пользу которого уплачиваются эти взносы. Учет суммы уплаченных дополнительных страховых взносов на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица – в течение 3-х месяцев со дня приема реестра застрахованных лиц, за которых уплачивались дополнительные страховые взносы в течение отчетного кварт 2.

Отсутствие регистрации вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. Письменное обращение на имя начальника Управления ПФР, управляющего Отделением ПФР по РТ, на сайт Отделения ПФР по РТ (http://www.pfrrt.ru, http://pfr.tatar.ru). Гражданин предоставляет работодателю заявление об удержании из заработной платы дополнительных страховых взносов размере, определенном в твердой сумме или в % от заработной платы.

Рекомендуем прочесть:  Факультативное обязательство это

Работодатель, получивший заявление об удержании дополнительных страховых взносов, осуществляет исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Работодатель перечисляет дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии и взносы работодателя (в случае их уплаты) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации отдельными платежными поручениями. Работодатель одновременно с перечислением дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии формирует реестры застрахованных лиц .

за которых осуществлено перечисление денежных средств, и передает в территориальные органы ПФР по месту регистрации следующим способом: 1) на бумажных носителях — в этом случае реестры прошиваются и опечатываются совместно с

«Описью документов, передаваемых страхователем в ПФР»

.

2) в электронном виде — в этом случае реестры направляются по закрытым каналам связи с электронно-цифровой подписью. Срок представления реестров в территориальный орган ПФР — не позднее 20 дней со дня окончания квартала . в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии за своих работников и уплачивались взносы работодателя (в случае их уплаты).

Comments are closed.