Как уволить беременную сотрудницу за прогулы

Увольнение беременной за прогул

Подборка наиболее важных документов по запросу Увольнение беременной за прогул (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию 5.6.

Правомерно ли увольнение по собственному желанию (п.

3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), если после написания заявления работница узнала, что беременна и отозвала заявление, но на ее место уже приглашен другой работник, уволенный в порядке перевода с прежнего места работы?

Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием для отказа в восстановлении на работе. ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рекомендуем прочесть:  Паспорт переселенца

Требование: О признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Обстоятельства: Истица ссылается на то, что ее увольнение ответчиком из органов внутренних дел произведено незаконно, в период беременности, в нарушение ст.

Comments are closed.