Какая организация обладает общей правоспособностью

Правовое регулирование экономических отношений

Правовое регулирование экономических отношений

  1. Экономические споры
    • Понятие и виды экономических споров. Досудебный порядок их урегулирования
    • Рассмотрение экономических споров в арбитражных судах
  2. Конкурсное производство и мировое соглашение
  3. Договор подряда
  4. Понятие административного права. Его предмет и метод
  5. Рабочее время и время отдыха
    • Рабочее время
    • Время отдыха
      • Отпуска
  6. Экономические отношения как предмет правового регулирования
  7. Административное правонарушение
  8. Осуществление права на забастовку
  9. Дисциплинарная ответственность
  10. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебных органах
  11. Профессиональное обучение безработных
  12. Трудовые споры
    • Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС
    • Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебных органах
    • Коллективные трудовые споры
      • Примирительные процедуры
      • Осуществление права на забастовку
  13. Материальная ответственность сторон трудового договора
    • Понятие, условия и виды материальной ответственности
    • Материальная ответственность работника перед работодателем
  14. Примирительные процедуры
  15. Понятие и виды экономических споров. Досудебный порядок их урегулирования
  16. Понятие и признаки предпринимательской деятельности
  17. Порядок выплаты заработной платы
  18. Юридические лица
    • Виды юридических лиц
    • Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц
  19. Финансовое оздоровление и внешнее управление
  20. Коллективные трудовые споры
    • Примирительные процедуры
    • Осуществление права на забастовку
  21. Трудовая дисциплина
    • Понятие и методы обеспечения дисциплины труда
    • Дисциплинарная ответственность
  22. Понятие, условия и виды материальной ответственности
  23. Трудовой договор
    • Трудовой договор: понятие, содержание, виды
    • Заключение трудового договора.

      Оформление приема на работу

    • Изменение трудового договора
    • Прекращение трудового договора
  24. Источники трудового права
  25. Изменение трудового договора
  26. Понятие и системы заработной платы
  27. Заключение трудового договора. Оформление приема на работу
  28. Тарифная система.

    Надбавки и доплаты

  29. Договор поставки
  30. Материальная ответственность работника перед работодателем
  31. Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности
    • Порядок рассмотрения дел о банкротстве в арбитражном суде
    • Наблюдение
    • Финансовое оздоровление и внешнее управление
    • Конкурсное производство и мировое соглашение
  32. Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц
  33. Производство по делам об административных правонарушениях
  34. Порядок рассмотрения дел о банкротстве в арбитражном суде
  35. Индивидуальные предприниматели
  36. Понятие и формы занятости
  37. Административная ответственность
  38. Время отдыха
    • Отпуска
  39. Предмет и структура трудового права
  40. Административные правонарушения и административная ответственность
    • Понятие административного права.

      Его предмет и метод

    • Административная ответственность
    • Административное правонарушение
    • Административные наказания
    • Производство по делам об административных правонарушениях
  41. Трудовой договор: понятие, содержание, виды
  42. Договор аренды
  43. Административные наказания
  44. Правовое регулирование экономических отношений
    • Экономические отношения как предмет правового регулирования
    • Понятие и признаки предпринимательской деятельности
    • Хозяйственное право и его источники
  45. Право собственности и другие вещные права
  46. Отдельные виды договоров
    • Договор поставки
    • Договор аренды
    • Договор подряда
  47. Правовое положение субъектов предпринимательской (хозяйственной) деятельности
    • Право собственности и другие вещные права
    • Юридические лица
      • Виды юридических лиц
      • Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц
    • Индивидуальные предприниматели
    • Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности
      • Порядок рассмотрения дел о банкротстве в арбитражном суде
      • Наблюдение
      • Финансовое оздоровление и внешнее управление
      • Конкурсное производство и мировое соглашение
  48. Рабочее время
  49. Понятие и методы обеспечения дисциплины труда
  50. Виды юридических лиц
  51. Трудовое право как отрасль права
    • Предмет и структура трудового права
    • Источники трудового права
    • Трудовое правоотношение
  52. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в КТС
  53. Трудовое правоотношение
  54. Хозяйственное право и его источники
  55. Правовое регулирование заработной платы
  56. Законодательство РФ о занятости и трудоустройстве. Государственные органы занятости населения
    • Понятие и формы занятости
    • Правовой статус безработного
    • Профессиональное обучение безработных
  57. Правовое регулирование договорных отношений в сфере хозяйственной деятельности
    • Общие положения о договоре
    • Отдельные виды договоров
      • Договор поставки
      • Договор аренды
      • Договор подряда
  58. Рассмотрение экономических споров в арбитражных судах
  59. Правовой статус безработного
  60. Заработная плата
    • Понятие и системы заработной платы
    • Правовое регулирование заработной платы
    • Тарифная система. Надбавки и доплаты
    • Порядок выплаты заработной платы
  61. Прекращение трудового договора
  62. Наблюдение
  63. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
    • Законодательство РФ о занятости и трудоустройстве.

      Государственные органы занятости населения

      • Понятие и формы занятости
      • Правовой статус безработного
      • Профессиональное обучение безработных
  64. Общие положения о договоре
  65. Отпуска

Юридические лица Как уже было сказано, все многочисленные субъекты предпринимательской (хозяйственной) деятельности могут быть разделены на две большие группы: 1) индивидуальные предприниматели и 2) юридические лица. Если на начальном этапе развития рыночной экономики основными действующими лицами были индивидуальные предприниматели, то в современных условиях главенствующая роль в экономике принадлежит юридическим лицам.

Именно они производят львиную долю валового национального продукта практически во всех странах мира.

Именно они являются работодателями для большей части лиц наемного труда. Профессиональная деятельность большинства из вас также будет связана с тем или иным юридическим лицом.

Поэтому, хотя исторически индивидуальные предприниматели и предшествуют юридическим лицам, мы, прежде всего, сосредоточим внимание на последних.

Понятие и признаки юридического лица Понятие юридического лица сформулировано законодателем в ст. 48 Гражданского кодекса РФ. Согласно данной статье юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Анализируя данное определение, можно выделить четыре основных признака юридического лица:

  • выступление в гражданском обороте от своего имени.
  • самостоятельная имущественная ответственность;
  • наличие обособленного имущества;
  • организационное единство;

Рассмотрим эти признаки подробнее. Признак организационного единства предполагает не простую совокупность людей, а наличие устойчивых существенных связей между ними, структурную и функциональную дифференциацию, определенную иерархию и разделение труда.

Это требование воплощается в четкой внутренней структуре организации, наличии органов управления, структурных подразделений, которые в единстве позволяют решать задачи юридического лица. Наличие обособленного имущества означает, что юридическое лицо обладает имуществом, которое принадлежит ему на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления. Таким образом, исключается возможность создания и функционирования юридических лиц на основе только заемных средств, имущества, полученного по договору аренды или имущественного найма.

При этом имущество юридического лица должно быть обособлено от имущества других организаций, в том числе от имущества их учредителей.

Имущество кооператива обособлено от имущества членов кооператива, имущество одного государственного унитарного предприятия, являющегося юридическим лицом, — от имущества других государственных юридических лиц и т. д. Об обособленности имущества юридического лица свидетельствует самостоятельность его баланса (сметы) и наличие счета в банке.

Самостоятельная имущественная ответственность как признак юридического лица является следствием его имущественной обособленности. По своим долгам юридическое лицо обязано отвечать принадлежащим ему имуществом.

Учредители и участники юридического лица, в том числе и собственники его имущества, по общему правилу не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам своих учредителей, участников и собственников. Исключения из этого правила могут быть только в случаях, предусмотренных ГК РФ или учредительными документами юридического лица.

Например, по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества может нести ответственность Российская Федерация (ст. 56 ГК РФ). Обособленность имущества и принцип имущественной ответственности обусловливают наличие у юридического лица еще одного признака — выступление в гражданском обороте от своего имени.

Участники имущественных отношений должны точно знать, кому принадлежат те или иные права, на ком лежит та или иная обязанность.

Для этого установлено правило, что юридические лица должны действовать от своего имени. Юридическое лицо, выступая в имущественном обороте, обладает фирменным наименованием, закрепленным в учредительных документах. Заключая сделки, юридическое лицо приобретает права и обязанности для себя, а не для участников или структурных подразделений.

Это отличает его от представительств и филиалов, которые, не являясь по общему правилу юридическими лицами, действуют по доверенности создавших их юридических лиц, и, заключая договоры, приобретают права и обязанности для юридического лица. Правоспособность и дееспособность юридических лиц по сравнению с правоспособностью и дееспособностью граждан имеют свои особенности.

Во-первых, правоспособность и дееспособность юридического лица возникают одновременно — с момента его государственной регистрации.

Во-вторых, правоспособность юридических лиц может быть как общей, так и специальной. Общая правоспособность юридического лица — это его способность иметь любые гражданские права и обязанности, которые вообще может иметь организация. Специальная правоспособность — это способность юридического лица иметь только такие гражданские права и обязанности, которые соответствуют целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах.

Организации со специальной правоспособностью (о них будет сказано ниже) могут совершать только такие сделки, которые соответствуют целям деятельности, указанным в их учредительных документах.

Сделка, совершенная юридическим лицом с выходом за пределы его специальной правоспособности, является недействительной, т. е. из нее не возникает прав и обязанностей.

Общей правоспособностью обладают коммерческие организации (за исключением унитарных предприятий) — они могут заниматься любым видом деятельности.

Специальная правоспособность — ею обладают унитарные предприятия и все некоммерческие организации — определяется целями деятельности юридического лица, предусмотренными в его учредительных документах.

Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательными актами, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии). Юридическое лицо действует на основании учредительных документов. В зависимости от вида юридического лица и состава его учредителей это могут быть либо учредительный договор, либо устав, либо оба эти документа вместе.

В случаях, предусмотренных законом, юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях данного вида.

В учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица, а также содержаться другие сведения, предусмотренные законом для юридических лиц соответствующего вида. В учредительных документах некоммерческих организаций и унитарных предприятий, а в предусмотренных законом случаях и других коммерческих организаций должны быть определены предмет и цели деятельности юридического лица. Юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности через свои органы, которые могут быть либо единоначальными (директор, управляющий и т.

п.), либо коллегиальными (совет, правление).

Порядок назначения или избрания органов юридического лица определяется законодательством и учредительными документами. Для осуществления ряда своих задач вне места своего нахождения юридическое лицо может открывать филиалы и представительства, которые самостоятельными юридическими лицами не являются.

Руководитель филиала или представительства действует на основании доверенности, полученной от юридического лица. Юридическое лицо подлежит государственной регистрации в органах юстиции в порядке, определяемом законодательством.

Данные государственной регистрации, в том числе для коммерческих организаций фирменное наименование, включаются в единый государственный реестр юридических лиц, открытый для всеобщего ознакомления.

Comments are closed.