Можно ли работать в декретном отпуске

Трудоустроиться по совместительству можно находясь в отпуске по уходу за ребенком

Трудоустроиться по совместительству можно находясь в отпуске по уходу за ребенком Вопрос от читательницы Клерк.Ру Валентины (г. Уфа) Нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребёнком до 3-х лет) по основному месту работы. Есть возможность устроиться на другую работу, но увольняться со старой не хочу. Как лучше оформиться? Вы можете трудоустроиться по совместительству, находясь в отпуске по уходу за ребенком на основной работе.

Трудовые отношения по совместительству допустимы с неограниченным числом работодателей, поэтому у Вас есть возможность заключить трудовые договоры по совместительству с несколькими работодателями (ч.

2 ст. 282 Трудового кодекса РФ, письма Роструда № 1007-6-1 от 14 ноября 2013 г. № 1378-6-1 от 20 мая 2011 г. № 1048-6-1 от 21 апреля 2011 г.).

Сообщать по месту основной работы о трудоустройстве по внешнему совместительству, как правило, не нужно. Исключение составляют лишь некоторые случаи. Например, разрешение на совместительство у другого работодателя потребуется, если на основной работе Вы являетесь руководителем организации (ст.

276 Трудового кодекса РФ). Нужно учитывать, что Вашим работодателям так или иначе будут нужны сведения о других местах трудоустройства при предоставлении отпусков, поскольку по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 Трудового кодекса РФ). В трудовую книжку запись о работе по совместительству вносится только по желанию работника (ч.

5 ст. 66 Трудового кодекса РФ). Также нет препятствий для заключения гражданско-правовых договоров на выполнение разовых заданий (работ, услуг) в период вашего нахождения в отпуске по уходу за ребенком.

Рекомендуем прочесть:  Статья 1005 гк рф

Трудовое законодательство на эти случаи не распространяется (ч. 7 ст. 11 Трудового кодекса РФ). Вы можете выбрать для себя наиболее подходящий вариант деятельности, но следует учесть, что при работе по совместительству Вы будете иметь гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, а при заключении договора гражданско-правового характера такие гарантии и компенсации Вам предоставляться не будут.

Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить специальную форму.

Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Comments are closed.