Отличие старшего юриста от ведущего юристконсульта

Отличие старшего юриста от ведущего юристконсульта

Утверждаю ________________________ ___________________________________ (Фамилия, инициалы) (наименование организации, пред- ________________________ приятия и т.п. его организационно- (директор или иное долж- правовая форма) ностное лицо, уполномо- ченное утверждать долж- ностную инструкцию) Должностная инструкция юрисконсульта (старшего юрисконсульта)* ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с __________________________________________ (наименование должности лица, на которого ______________________________________________________ и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия по представлению __________________________________________________________. (начальника юридического отдела, иного должностного лица) 1.2.

Юрисконсульт непосредственно подчиняется ______________________ (начальнику юридического ________________________________________________________________________. отдела, руководителю иного структурного подразделения, иному должностному лицу) 1.3. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (юридическим) образованием не менее _________ лет.

1.4. Во время отсутствия юрисконсульта (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. 1.5. В своей работе юрисконсульт руководствуется: — законодательными и нормативными актами Российской Федерации; — методическими материалами по правовой работе; — положением о юридическом отделе предприятия; — уставом предприятия; — правилами трудового распорядка; — приказами и распоряжениями директора предприятия, а также начальника юридического отдела; — настоящей должностной инструкцией. 1.6. Юрисконсульт должен знать: — законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; — методические материалы по правовой деятельности предприятия; — гражданское, трудовое, финансовое, административное право; — налоговое законодательство; — экологическое законодательство; — порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; — порядок систематизации, учета и содержания в контрольном состоянии правовой документации с использованием современных информационных технологий; — основы экономики, организации труда, производства и управления; — порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно- финансовой деятельности предприятия; — средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; — правила и нормы охраны труда.

Рекомендуем прочесть:  Увеличили срок службы в армии

На юрисконсульта возлагаются следующие функции: 2.1. Разработка документов правового характера.

2.2. Методическое руководство правовой работой на предприятии. 2.3. Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

2.4. Консультация работников предприятия по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Для выполнения возложенных на него функций юрисконсульт предприятия обязан: 3.1.

Разрабатывать или принимать участие в разработке документов правового характера.

3.2. Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии, оказывать правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий к предприятию. 3.3. Готовить совместно с другими подразделениями предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной (в том числе нестандартной и некомплектной) продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, суд общей юрисдикции, следственные органы, осуществлять учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел. 3.4. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

3.5. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных (в т.ч. арбитражного суда) дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия. 3.6. В соответствии с законодательством и установленным порядком оформлять материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.7. Принимать участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. 3.8. Контролировать своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии и отзывов в арбитражный суд. 3.9. Готовить совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных на предприятии, при наличии к тому оснований.

3.10. Вести работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производить отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

3.11. Принимать участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. 3.12. Осуществлять информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

3.13. Консультировать работников предприятия по юридическим вопросам, готовить заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера. Юрисконсульт имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 4.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. Юрисконсульт несет ответственность: 5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Comments are closed.