Письмо обо отсутсвии аудиторских проверок

Письмо-обязательство о согласии на проведение аудита

Настоящим официально подтверждаем, что специалисты ЗАО «АКГ ИНАУДИТ» готовы провести аудиторскую проверку бухгалтерской отчетности ОАО «ХХХХ» за 201__ год. Аудит будет проводиться нами в соответствии с Федеральным законом № 307-ФЗ от 30 декабря 2008 года «Об аудиторской деятельности». Целью аудита является выражение мнения аудиторской организации о достоверности бухгалтерской отчетности ОАО «ХХХХ» за 201__ год во всех существенных аспектах.

При проведении аудиторских процедур и формировании своего мнения мы будем руководствоваться Федеральными и внутрифирменными стандартами аудиторской деятельности. В соответствии с Федеральными стандартами аудит включает проведение аудиторских процедур, направленных на получение аудиторских доказательств, подтверждающих числовые показатели в бухгалтерской отчетности и раскрытую в ней информацию.

Результатом нашей работы будет являться Аудиторское заключение.

Аудиторское заключение должно содержать мнение аудитора по поводу того, отражает ли бухгалтерская отчетность достоверно во всех существенных отношениях финансовое положение аудируемого лица по состоянию на отчетную дату, результаты его финансово-хозяйственной деятельности и движение денежных средств за отчетный период в соответствии с установленными правилами составления бухгалтерской отчетности. б) соответствие отраженной в бухгалтерской отчетности информации принятым аудируемым лицом способам ведения бухгалтерского учета, существенно влияющим на оценку и принятие решений заинтересованными пользователями бухгалтерской отчетности; е) дает ли бухгалтерская отчетность, в том числе отраженная в ней информация, достоверное представление об имевших место хозяйственных операциях и событиях, и позволяет ли эта отчетность предполагаемым пользователям судить о влиянии существенных операций и событий на бухгалтерскую отчетность; Кроме того в соответствии с ФСАД 5/2010

«Обязанности аудитора по рассмотрению недобросовестных действий в ходе аудита»

мы должны будем оценить риски существенного искажения в результате недобросовестных действий на уровне бухгалтерской отчетности в целом и на уровне предпосылок составления бухгалтерской отчетности в отношении групп однотипных операций, остатков по счетам бухгалтерского учета и раскрытий информации. Для обоснования своих выводов мы используем ряд тестов и процедур проверки достоверности учетной информации, состояния внутреннего контроля, в реализации которых надеемся на помощь сотрудников Вашей компании.

Мы проведем анализ методики ведения бухгалтерского учета и определим, может ли она служить базой для составления достоверной бухгалтерской отчетности. Если в ходе проверки будут отмечены факторы, которые не позволят нам признать бухгалтерскую отчетность достоверной в той или иной ее части, мы в своей Письменной информации (отчете) раскроем эти факторы и дадим рекомендации о возможных способах их устранения. Аудиторскими стандартами предусмотрено, что в случае, когда аудитор предполагает модифицировать мнение в аудиторском заключении, он должен сообщить представителям собственников аудируемого лица об обстоятельствах, которые стали причиной этого, а также о предполагаемом содержании модифицированного мнения.

Мы намерены реализовать данное требование путем направления Вам проекта Аудиторского заключения, с которым просим Вас ознакомить представителей собственников, а в случае необходимости обеспечить возможность обсуждения с ними результатов аудита. Также просим Вас, как это предусмотрено договором на аудит, передавать по назначению составленные аудиторами документы адресованные представителям собственника ОАО «ХХХХ» .

Ввиду выборочного характера тестов и других свойственных аудиту ограничений, имеется определенный риск необнаружения отдельных ошибок и неточностей. Мы сделаем все, чтобы свести данный риск к разумному минимуму, но (как это общепринято в аудите) гарантировать абсолютную точность выводов не можем. Мы будем нести ответственность по оказываемым услугам в порядке, определенном действующим законодательством об аудиторской деятельности.

Рекомендуем прочесть:  Обратное дарение квартиры

Наша профессиональная ответственность застрахована. Мы берем на себя обязательство по соблюдению коммерческой тайны Вашей организации. Напоминаем Вам об ответственности руководства ОАО «ХХХХ» за составление бухгалтерской отчетности в соответствии с установленными правилами, не содержащей существенных искажений вследствие недобросовестных действий или ошибок, включая соответствующее отражение первичных данных учета, обеспечение адекватности внутреннего контроля и бухгалтерских записей, выбор и применение учетной политики, полноту раскрытия информации, в т.ч.

в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности. Мы попросим от Вас письменного подтверждения достоверности, а также полноты представления и раскрытия информации, в т.ч.

о связанных сторонах (аффилированных лицах) и сделках с ними (проект письма-подтверждения будет Вам предложен).

Надеемся на всестороннее сотрудничество с Вашим персоналом и на то, что в наше распоряжение будут предоставлены бухгалтерская документация, компьютерные базы данных и любая другая информация, необходимая для проведения полноценной аудиторской проверки. Вашей обязанностью также является проведение обязательной ежегодной инвентаризации имущества и финансовых обязательств, в т.ч. направление, в случае необходимости, в адреса дебиторов и кредиторов писем о подтверждении (не подтверждении) ими соответствующей задолженности.

Рассчитываем, что на наших сотрудников не будет оказываться давление в любой форме с целью изменения нашего мнения о достоверности Вашей бухгалтерской отчетности. Просим Вас подписать и вернуть приложенную копию данного письма с указанием ее соответствия Вашему пониманию соглашений по аудиту достоверности бухгалтерской отчетности или направить нам замечания по его содержанию.

3 комментария

  1. асафий-
    Июнь 6, 2020 at 6:17 дп

    Как правильно уволить работника за прогулы?
    Здравствуйте, Наталья. На самом деле работника уволить очень сложно. Необходимо соблюсти многочисленные формальности. В этом деле очень много нюансов. Нужно быть предельно внимательным иначе суд при малейшей ошибке восстановит работника. Если вас интересует нормы ТК то они определены в статья 81.
    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
    5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
    6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
    а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
    Будут вопросы пишите на электронную почту.

  2. берек-
    Июнь 7, 2020 at 5:42 дп

    по статье. если 3 прогула, то можно смело увольнять

  3. ольда-
    Июнь 8, 2020 at 4:25 дп

    Должны быть написаны заявления от работников, о том, что действительно этого человека небыло на работе! З прогула и увольнение по статье за прогулы!!!

  4. Жеральдина-
    Июнь 9, 2020 at 6:10 дп

    Составить акт об отсутствии работника на рабочем месте, прежде чем его увольнять, вы обязаны взять у работника объяснительную. Если работник после совершения прогула на работу не является, пишите работнику заказное письмо с уведомлением о том, что он с такого то числа на работу не выходит, копию акта об отсутсвии на рабочем месте прилагайте, пишите, что ему необходимо явиться и дать объяснения о своем отсутствии, в противном случае он будет уволен за прогул.