Сколько должен выплатить работодатель при сокращении

Конференция ЮрКлуба

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка (ч. 3 ст. 180 ТК РФ).

Нашим работницам было вручено уведомление о предстоящем сокращении.

они пишум заявление прошу уволить в связи с сокращением той датой с которой было уведомление. т.е. не дожидаясь 2-х мес.

Comments are closed.