Увольнение директора по решению учредителя приказ

Популярные статьи

Рядовой сотрудник предприятия, решив уйти из фирмы, пишет заявление на имя директора. Директор же в случае собственного увольнения обязан предупредить учредителей компании, отправив заказное письмо с уведомлением об увольнении и с просьбой собрать внеочередное собрание по передаче дел другому лицу. Такое письмо директор отправляет учредителям за месяц до предполагаемой даты увольнения, если уходит с фирмы по собственному желанию. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Обычный работник предприятия при подписании заявления по решению работодателя отрабатывает две недели. Директор же – уполномоченное лицо, на нем лежит большая ответственность за фирму, поэтому ему приходится ждать целый месяц. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Учредитель фирмы, если он единственный, или председатель учредительного собрания, если учредителей несколько, выносит решение об освобождении увольняемого директора фирмы от дел и передаче дел преемнику или ответственному лицу.

Назначение нового лица на должность директора может быть предусмотрено необходимыми документами.

Если же учредители не позаботились об этом, необходимо создать внеочередное собрание учредителей и назначить ответственное лицо. Выполнив это, переходим к следующим действиям . Директор передает дела новому ответственному лицу, составляет акт передачи материальных ценностей.

Данный акт с одной стороны подписывает увольняемый директор, с другой – назначенное на должность ответственное лицо. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Директор издает информационный приказ о снятии с себя полномочий первого лица фирмы.

Рекомендуем прочесть:  Пожаловаться на яндекс в обеп

Основанием издания приказа служит решение учредительного собрания. Датой увольнения считается дата уведомления учредителей плюс ровно месяц. Выполнив это, переходим к следующим действиям .

Сам же директор делает запись в своей трудовой книжке.

Вписывает номер порядковой записи, дату увольнения, факт увольнения и основание.

Основанием увольнения директора служит изданный им же приказ . Надеемся ответ на вопрос — Как уволиться директору из фирмы — содержал полезные для Вас сведения. Удачи Вам в Работе и Карьере!

Чтобы найти ответ на интересующий Вас вопрос воспользуйтесь формой — Поиск по сайту.

Comments are closed.