Возмещение средств за счет фсс сроки

Возмещение средств за счет фсс сроки

Оплата больничного за счет ФСС

По новым правилам часть оплаты больничного ложится на плечи Фонда временной нетрудоспособности. Нововведения требуют разъяснения прежде всего для работодателя, а особую важность представляет информация о том, какое количество дней больничного оплатить ФСС. Закон четко выделяет случаи, при которых выдача больничного листа обязательно. Выдача больничного осуществляется медицинским учреждением, имеющим сертификат от Фонда Социального Страхования.

В перечень случаев входят следующие причины нетрудоспособности:

  1. при необходимости осуществлять уход по болезни за родственником, но лишь в том случае, если данное заболевание не является хроническим;
  2. при послеоперационном восстановлении работника;
  3. при болезни работника вследствие выполнения им его трудовых обязанностей, либо приобретение ее в быту;
  4. при необходимости осуществлять уход за несовершеннолетним в возрасте до 15 лет, а в некоторых конкретных случаях до достижения им 18 лет;
  5. при получении работником травмы непосредственно на рабочем месте или в бытовых условиях;
  6. при беременности, родах, искусственном оплодотворении и прерывании беременности работником.
Оплата больничного за счет ФСС

На данный момент начиная с 2011 года весь лист нетрудоспособности за исключением первых трех дней выплачивается Фондом.

Это правило не распространяется на больничный по беременности и родам, так как в этом случае нужно знать что оплачивается больничный за счет фсс.

Сама система находится в процессе совершенствования и в скором будущем Фонд Социального страхования планирует взять все расходы по больничным листам на себя, при этом от работодателя потребуется лишь расчет предполагаемой оплаты больничного . Конечно, работодатель должен убедиться в том, подлинный ли данный лист нетрудоспособности.

Если никаких доказательств подделки не выявлено, работодатель производит расчет суммы выплат по больничному листу. Далее вся подготовленная документация в обязательном порядке должна быть отправлена в ФСС, так как в любом случае все выплаты по листам нетрудоспособности учитываются и контролируются Фондом.

  1. возможно, работодателю придется проверить правильность документа, не посылая официальные запросы и обращения. В таком случае придется вспомнить о своих знакомых, которые смогут оказать помощь в этом вопросе.
  2. направить письменное обращение в учреждение, которое выдало данный больничный лист с вопросом, работает ли там указанное в документе лицо (врач);
  3. по телефонной связи путем звонка в соответствующее медицинское учреждение можно узнать о том, соответствует ли номер выданного документа соответствующему порядковому номеру в реестре больничных листов. Каждый больничный лист фсс имеет свой уникальный номер;
Рекомендуем прочесть:  Режим работы адвокатов

Общие требования к внешнем виду листа нетрудоспособности: лист формата А4, обязательно наличие водяных знаков Фонда Социального Страхования, цвет включает в себя оттенки желтого и голубого, наличие специального номера и штрих-кода.

Обязательно заполнение граф листка нетрудоспособности понятным печатным почерком строго в границах граф черными чернилами.

Исправления в больничном недопустимы.

Оплата больничного за счет ФСС

После того, как лист нетрудоспособности был представлен работником, для Фонда Социального Страхования выплаты по нему будут рассчитаны в течение 10 дней. Для работника же расчет и оплата больничного фсс будет отражена в ближайшей выплате заработной платы.

Но если работник представил больничный лист за несколько дней до выплаты заработной платы, скорее всего, оплата больничного будет произведена уже в следующем месяце. ФСС в обязательном порядке контролирует заполнение больничного листа, а работодатель обязан произвести все необходимые расчеты.

Для расчетов суммы выплаты по больничному листу имеют значение многие факторы. Среди них:

  1. наличие нестрахового периода;
  2. заработная плата, высчитанная как средняя в месяц в течение последних двух лет;
  3. верхнего предела суммы выплат по листу временной нетрудоспособности.
  4. соблюдал ли работник установленный врачом режим лечения;
  5. длительность нетрудоспособности работника по больничному листу;
  6. срок страхового стажа соответствующего работника;
Рекомендуем прочесть:  Сколько стоит полис дмс в спб

Страховой стаж имеет важное значение для всех страховых выплат. В праве под ним понимается такой период, при котором работник бы документально закреплен в каком-либо месте работы и с его заработной платы производились страховые отчисления.

Именно при наличии страхового стажа выплаты могут составлять от 60% до 100% от заработной платы, однако в случае, если страховой стаж менее 6 месяцев, отчисления будут рассчитаны в размере от МРОТ. По новым правилам Фонда Социального Страхования выплаты по больничному листу должны рассчитываться в размере от средней заработной платы работника за последние два года.

Сюда же включаются и премии, и дополнительные поощрительные выплаты. Вся эта сумма складывается и затем будет разделена на количество отработанных дней.

В этот период не входят оплачиваемые отпуска, если выплаты за эти периоды в ФСС отчислены не были, и дни, в которые работник находился на больничном. В любом же случае, выплаты по листу временной нетрудоспособности не могут быть ниже, чем установленный в данном регионе МРОТ.

Одновременно в этим сумма не может быть выше установленного предела за год или за месячный период. Если же работник получил свое заболевание или травму в результате пребывания в состоянии опьянения, расчет выплаты в любом случае будет производиться от минимальной суммы оплаты труда.

Бизнес-Прост.ру создан в помощь малому и среднему бизнесу России. На сайте собраны лучшие бизнес идеи, примеры бизнес планов с видео, полные пошаговые руководства по открытию бизнеса с нуля, выбор старого и нового оборудования, каталог франшиз, образцы шаблонов документов, бланков и форм за 2020 год.

Comments are closed.